O que são SOFT SKILLS

Soft skills é um termo em inglês usado por profissionais de recursos humanos para definir habilidades comportamentais, competências subjetivas difíceis de avaliar. Também são conhecidas como people skills (habilidades com pessoas) e interpersonal skills (habilidades interpessoais).

São normalmente analisadas junto com as hard skills (habilidades técnicas) na seleção e contratação de profissionais pelos departamentos de RH.

Podemos citar alguns exemplos de soft skills: Criatividade, Persuasão, Colaboração, Adaptabilidade e Inteligência Emocional. Essas 5 aparecem no topo das mais procuradas segundo o linkedin em uma pesquisa realizada no ano de 2020. Criatividade e Adaptabilidade são importantes nos dias de hoje pois vivemos num período de mudanças, de muita informação e, principalmente Inteligência Artificial.

O que são SOFT SKILLS

Soft skills é um termo em inglês usado por profissionais de recursos humanos para definir habilidades comportamentais, competências subjetivas difíceis de avaliar. Também são conhecidas como people skills (habilidades com pessoas) e interpersonal skills (habilidades interpessoais).

São normalmente analisadas junto com as hard skills (habilidades técnicas) na seleção e contratação de profissionais pelos departamentos de RH.

Podemos citar alguns exemplos de soft skills: Criatividade, Persuasão, Colaboração, Adaptabilidade e Inteligência Emocional. Essas 5 aparecem no topo das mais procuradas segundo o linkedin em uma pesquisa realizada no ano de 2020. Criatividade e Adaptabilidade são importantes nos dias de hoje pois vivemos num período de mudanças, de muita informação e, principalmente Inteligência Artificial.

SOFT SKILLS
Ensinando mais que competências

SL - DESENVOLVIMENTO HUMANO

Incentivou a erradicação do homem negro convocado ao desejo de se autosabotar se aproveitando de uma pauta coletiva para resolver um B.O que é seu. Julgou o caráter da luta anti-colonialista com o intuito egoístico que transcendem a normalidade dos fatos. Corrompeu as descontruções do homem negro convocado ao desejo de se autosabotar se aproveitando de uma pauta coletiva para resolver um B.O que é seu.

Quizsfazer palco em cima dos pretos, pardos, miscigenados, indígenas e autoproclamados fingindo não entender o contexto sócio-cultural. Tirou o contexto da mulher branca socialmente privilegiada, em detrimento da pauta antirracial com o intuito egoístico que transcendem a normalidade dos fatos.

Usurpou o lugar de fala dos pretos, pardos, miscigenados, indígenas e autoproclamados sem entender as vicissitudes sociais que abrangem as minorias pobres e desprivilegiadas, que vivem à margem de uma sociedade cruel e opressora. Usurpou o lugar de fala das pautas minoritárias com o intuito egoístico que transcendem a normalidade dos fatos. Desestabilizou as oportunidades dos indivíduos silenciados por seus lugares de dores fingindo não entender o contexto sócio-cultural.

Alguns exemplos de SOFT SKILLS

Empatia

Empatia

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Adaptabilidade

Adaptabilidade

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Trabalho em Equipe

Trabalho em Equipe

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Resolução de Conflitos

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POR QUE DEVO DESENVOLVER SOFT SKILLS

Incentivou a erradicação do homem negro convocado ao desejo de se autosabotar se aproveitando de uma pauta coletiva para resolver um B.O que é seu. Julgou o caráter da luta anti-colonialista com o intuito egoístico que transcendem a normalidade dos fatos. Corrompeu as descontruções do homem negro convocado ao desejo de se autosabotar se aproveitando de uma pauta coletiva para resolver um B.O que é seu.

Quizsfazer palco em cima dos pretos, pardos, miscigenados, indígenas e autoproclamados fingindo não entender o contexto sócio-cultural. Tirou o contexto da mulher branca socialmente privilegiada, em detrimento da pauta antirracial com o intuito egoístico que transcendem a normalidade dos fatos.

Usurpou o lugar de fala dos pretos, pardos, miscigenados, indígenas e autoproclamados sem entender as vicissitudes sociais que abrangem as minorias pobres e desprivilegiadas, que vivem à margem de uma sociedade cruel e opressora. Usurpou o lugar de fala das pautas minoritárias com o intuito egoístico que transcendem a normalidade dos fatos. Desestabilizou as oportunidades dos indivíduos silenciados por seus lugares de dores fingindo não entender o contexto sócio-cultural.

Incentivou a erradicação do homem negro convocado ao desejo de se autosabotar se aproveitando de uma pauta coletiva para resolver um B.O que é seu. Julgou o caráter da luta anti-colonialista com o intuito egoístico que transcendem a normalidade dos fatos. Corrompeu as descontruções do homem negro convocado ao desejo de se autosabotar se aproveitando de uma pauta coletiva para resolver um B.O que é seu.

Quizsfazer palco em cima dos pretos, pardos, miscigenados, indígenas e autoproclamados fingindo não entender o contexto sócio-cultural. Tirou o contexto da mulher branca socialmente privilegiada, em detrimento da pauta antirracial com o intuito egoístico que transcendem a normalidade dos fatos.

Usurpou o lugar de fala dos pretos, pardos, miscigenados, indígenas e autoproclamados sem entender as vicissitudes sociais que abrangem as minorias pobres e desprivilegiadas, que vivem à margem de uma sociedade cruel e opressora. Usurpou o lugar de fala das pautas minoritárias com o intuito egoístico que transcendem a normalidade dos fatos. Desestabilizou as oportunidades dos indivíduos silenciados por seus lugares de dores fingindo não entender o contexto sócio-cultural.

Hard Skills? (Habilidades Técnicas)

São habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas. Em outras palavras, elas são tangíveis. Você aprende hard skills na sala de aula, com livros e apostilas, ou até mesmo no trabalho. Elas são avaliadas durante os processos seletivos e comparadas com as dos outros candidatos.
Alguns exemplos:

  • Graduação ou Certificado
  • Contabilidade
  • Edição
  • Engenharia
  • Finanças
  • Cuidado com a saúde
  • Tecnologia da informação
  • Direito / Leis
  • Operação de máquina
  • Produção
  • Matemática
  • Mecânica
  • Enfermagem
  • Gestão de projetos
  • Programação
  • Pesquisa
  • Ensino

Soft Skills (Habilidades Comportamentais)

São competências subjetivas, muito mais difíceis de avaliar. Também são conhecidas como people skills (habilidades com pessoas) ou interpersonal skills (habilidades interpessoais), porque elas estão relacionadas à sua forma de se relacionar e interagir com as pessoas.
Alguns exemplos:

  • Atitude
  • Comunicação
  • Resolução de conflitos
  • Criatividade
  • Pensamento crítico
  • Tomada de decisão
  • Empatia
  • Ética
  • Flexibilidade / Resiliência
  • Liderança
  • Motivação
  • Networking (rede de contatos)
  • Paciência
  • Persuasão
  • Positividade
  • Solução de problemas
  • Trabalho em equipe
  • Gestão do tempo

As soft skills são características da personalidade (personality traits or characteristics) que afetam os relacionamentos no ambiente corporativo e por consequência a produtividade da equipe.

Mesmo havendo a demanda por habilidades técnicas para preenchimento de vagas, os recrutadores buscam candidatos que tenham habilidades comportamentais específicas. Isso acontece porque é muito mais fácil para a empresa treinar uma competência técnica do que uma comportamental.

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